職位描述：

服裝設計 開發

職位描述：

1：給公司設計開發新品，尋找打樣工廠。

2：看版、選版、采購版衣及箱包飾品搭配。

3：主要做歐美風格，尋找內貿，外貿最新流行款。

4：對源頭的市場反饋和潮流走向分析，對樣版改進提供有利的意見和幫助。

5：負責收集市場及秀場的流行趨勢（色彩，設計元素）

崗位要求：
1、大專以上服裝類設計專業。

2、有相關工作經驗。
3、需有和加工廠議價能力。

4、溝通能力強，親和力好。

5、在東莞大朗毛織廠工作經驗，或相關毛織廠經驗

備注：衣服類為本公司為新上項目（女裝為主：毛織類和普通衣服類），上班地點在大嶺山鎮楊屋中惠沁林山莊二期門口商業樓三樓。

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責公司產品企劃方案制定，準確把握公司整體的產品設計風格。
2、按開發中心要求，完成每季產品開發，商品資料及拍攝工作。
3、 負責管理設計團隊，對團隊進行定期培訓、考核，要求團隊按照設計執行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣。
4、 綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度產品性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、季節推廣方案。
5、 結合產品定位，年度經營目標制定，產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。
6、 熟悉市場，清楚了解每個時期的銷售業績，并充分了解哪些競爭對手以及他們的銷售狀況。

【任職要求】
1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。
2、五年以上從事女裝設計經驗，兩年以上女裝主設計以上職位工作經驗。有知名女裝品牌工作經驗優先。
3、具備良好的創新設計概念及開發能力，掌握服裝設計、開發流程及各項工藝知識，熟悉材料、產業、市場和流行趨勢。
4、具有敏銳的時尚觸覺和審美能力，良好的組織及領導能力。

職位描述：

工作內容：
1、負責品牌女裝設計研發、趨勢企劃，包含面料、色彩、圖案、風格等維度企劃；
2、結合中國市場特點進行有效研發，把控品牌風格DNA；
3、負責調研目標消費者需求、競爭品牌，制定產品研發方案。
4、管理賦能設計團隊；
任職要求：
1. 海外服裝設計學院畢業，英語可以作為工作語言；
2. 具備5年或以上中、高端女裝時裝設計經驗，至少3年團隊管理經驗；
3. 對時裝有熱誠，觸覺敏感；
4. 擅長小團隊管理，良好溝通和表達技巧；
5. 熟悉Photoshop, illustrator, ppt, 等常用設計軟件。

職位描述：

崗位職責:
【工作方向】***裝設計、女裝設計、圖案設計、陳列等。
【培養方向】：鳳凰計劃2010年啟動，目前已開展九期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內外的優質資源，以EMBA班的模式，通過2年實戰訓練和理論深化學習，圍繞崗位認知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個模塊，培養一批戰略型、管理型、技術型的領軍青年人才。
任職要求:
【相關要求】：2024屆應屆畢業生，一本、碩士研究生。
【晉升通道】：設計師——高級設計師——資深設計師—部長。
【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構、五險一金、住房補貼、超強導師 系統培養。
【華麗轉身】：培養集團未來領軍青年人才，兩年后升級集團中高管理層序列。
【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

職位描述：

崗位職責

1.出B2B客戶需求的樣品訂單。

2.輔助設計師完成開發工作和設計資料。

任職要求

1.熟練操作設計軟件，懂平面設計優先。

2.服裝設計?？飘厴I。

3.有良好的審美能力。

4.工作積極性，上進，樂觀。

公司福利:五險一金、法定節假日、節日福利、帶薪年假、全勤獎、定期團建.......

職位福利：全勤獎、加班補助、節日福利、五險一金、績效獎金

職位亮點：五險一金、法定節假日、節日福利

職位描述：

1.負責針織類服裝的打版設計，主要是運動休閑服飾，要求會CAD打板系統
2.工作認真負責
3.工作時間：8:00-18:00，夏季有午休時間，周日單休，其他待遇優厚

職位描述：

職責描述：

1、根據品牌產品設計風格，協助設計師完成款式設計、配料、下單等工作；

2、認知面輔料，負責參與打版樣衣的審核工作，協助跟進樣衣各類進度；

3、完成崗位目標和上級下達的其他任務，工作細心負責。

崗位要求：

1、服裝設計專業，實習生也可；

2、可穿版，穿版要求：身高162~165 肩寬：38 胸圍：84~86 腰圍68~70 臀圍：90。

職位福利：提供食宿、節日福利

職位描述：

職責描述： 1、協助設計師去尋找合適的面輔料，收集市場是新出現的適合公司風格的面輔料； 2、面輔料及樣衣的跟進工作； 3、根據品牌定位及風格，協助設計師開發和設計目標市場的相關產品； 4、新版的拍照以及圖片的美化處理。 任職要求： 1、本科學歷，服裝設計相關專業畢業，形象氣質佳，應屆畢業生也可； 2、精通Photoshop、Coreldraw、AI等專業設計軟件； 3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 公司品牌:紫涵、H

職位描述：

技能或任職要求 1、協助設計人員完成每季商品的設計開發案，明確商品的主題規劃、品類結構、定價規劃、色彩計劃、面料計劃。2、根據設計風格，協助設計人員完成調研工作，收集各種流行資訊和面、輔料信息。就是根據設計師的需要，提供設計素材以及相應的設計資料的收集整合。3、配合設計師完成款式的設計及其面、輔料的初步設計工作，編制面、輔料綜合信息資料卡、齊色單等。4、協助設計師利用繪圖軟件進行款式和圖案的研發設計以及打樣跟進工作5、協助設計師款式需求選款跟蹤樣衣審板、調整與整合，制作工藝單，樣板尾部工序等。6、按照產品設計方面的信息及要求，與外部合作供應鏈及樣衣車間進行信息溝通，對設計圖稿的面輔料、顏色、版型、樣衣成品等進行跟進 。7、優秀應屆生亦可，20歲以上，服裝設計畢業； 年齡要求：20-30歲 職能類別：服裝/紡織設計 關鍵字：服裝設計

職位描述：

崗位職責:
1、協助設計師完成面輔料搭配；
2、挖掘開發季的流行趨勢、時尚元素等信息；
3、收集面料或輔料最新信息；
4、協助上級安排的協助性工作。
任職要求:
1、28周歲以下，本科及以上學歷，服裝設計專業；
2、1年以上相關工作經驗者優先。

職位描述：

崗位職責： 試用期： ① 精準交付一屆訂貨會企劃 ② 精準分析需求并完成現貨開發 轉正后： ① 完成訂貨會及現貨產品開發計劃 任職要求： 1、本科及以上學歷，服裝設計類專業 2、知名服裝行業2年以上經理經驗 3、熟悉男裝全流程設計研發規劃 4、優秀的男裝服裝洞察和設計能力 5、供應鏈資源豐富（男裝資源優先） 6、多次成功爆品開發案例

職位描述：

1.根據公司規劃進行有關文胸、居家服、內衣方面的設計與制作；2.負責優秀案例、技術及資源的整理；3.配合項目經理制定工作進度。任職資格:1.熱愛設計工作、富有創意、溝通理解能力強；2.服裝設計相關專業畢業，本科以上學歷；3.具備服裝設計實踐經歷；有內衣設計者優先；4.熟悉設計相關軟件。 職能類別：服裝/紡織設計服裝/紡織設計總監 關鍵字：文胸內衣服裝設計居家服

職位描述：

崗位職責:1、根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計：2、編寫大貨品色號；3、準確維護每款產品的主數據信息；4、負責產品檢測、封樣環節的對接；5、跟蹤大貨的交期進度情況以及補單的推進；6、收集、歸檔、保管每款產品的資料信息；7、負責操作款式的樣衣管理；8、配合外部的產品推廣、廣告拍攝等工作。任職要求:1、25-40周歲，本科及以上學歷，服裝設計相關專業；2、具備繪畫與造型能力，對服裝制作及開發具有完美的把控能力；3、有5年及以上從事品牌服裝設計及開發的工作經驗，有休閑男裝經驗者優先；4、熟練掌握品牌開發設計理念，對市場變化具有較強的敏銳度；5、有熟練開發外套、夾克、羽絨服開發經驗者優先。 年齡要求：20-30歲 職能類別：服裝/紡織設計總監

職位描述：

崗位職責:
【工作方向】***裝設計、女裝設計、圖案設計、陳列等。
【培養方向】：鳳凰計劃2010年啟動，目前已開展九期，以“名校名企，兼容并包”為原則，整合公司內外的優質資源，以EMBA班的模式，通過2年實戰訓練和理論深化學習，圍繞崗位認知、技能重塑、思維熔煉、職場蛻變四個模塊，培養一批戰略型、管理型、技術型的領軍青年人才。
任職要求:
【相關要求】：2024屆應屆畢業生，一本、碩士研究生。
【晉升通道】：設計師——高級設計師——資深設計師—部長。
【硬核福利】：具有競爭力的全新薪資架構、五險一金、住房補貼、超強導師 系統培養。
【華麗轉身】：培養集團未來領軍青年人才，兩年后升級集團中高管理層序列。
【住宿條件】：入住酒店標準的人才樓，實行酒店式公寓化管理，二人標準間。

職位描述：

1、Define design philosophy aligned to the Brand DNA for all product categories
根據品牌戰略及DNA，梳理并定義所有產品系列的設計邏輯
2、Establish product vision and strategy for the team
建立產品發展愿景和戰略，并持續與設計團隊、供應鏈團隊溝通
3、Provide strategic direction, leadership, mentorship and inspiration to the design team, and foster a culture of innovation, collaboration and continuous improvement promoting professional growth and development of the team
管理、指引、激勵整個設計團隊，建立具有創新意識、團隊協作、不斷進取的團隊氛圍
4、Establish, maintain and nurture the design direction as well as ongoing fast turn product - to achieve the key goals of being “Technical, Inclusive and Classy”
指引并負責、無論是常規線，或是快反線，可以持續匹配“高能專業、包容實穿、格調颯爽“的產品策略
5、Partner with product team and marketing team while directing design approach to create compelling product stories on a seasonal and annual basis.
與產品團隊、市場團隊，共同打造季度/年度，具有用戶吸引力的產品故事
6、Manage the design process budget, including design cost, to deliver on financial targets and KPI including gross margin, style complexity, seasonal concepting and ultimately sell-through of product
以產品成本、產品動銷為目標，管理產品設計開發的全鏈路，包括但不限于：設計企劃、成本管理、設計圖稿、工藝交接、樣衣開發、上市資料等，
7、Conceptualize and develop visual concepts: Collaborate with cross-functional teams to translate marketing objectives and brand guidelines into compelling visual concepts, ensuring they align with our brand identity and resonate with our target audience.
與市場團隊協作，依據品牌指引，管理第三方輸出符合的品牌視覺、產品搭配、產品拍攝及陳列方案
任職要求:
1、服裝設計相關專業本科以上學歷，海外學習或工作經驗優先
2、具備2年以上設計團隊管理經驗，運動服裝行業經驗優先
3、具有以消費者需求為導向的規劃及決策能力
4、具有發現問題并解決問題，結果導向的執行能力
5、具備高端品牌或者新消費品牌的工作經驗優先
6、熱愛運動