職位描述：

崗位職責： 1.全面負責酒店日常運營工作，確立酒店的經營計劃、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，并指揮實施。 2．協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。 3．研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系．適時提出階段性工作重點，并指揮實施。 4．全面負責酒店的市場拓展，指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 5．保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象，提升管理形象與管理品質。 任職資格： 1、年齡在25-38歲之間職位要求，具有1-3年以上酒店工作經驗，擔任過酒店店長職務，有良好的協調能力和優秀的管理水平; 2、優秀的酒店管理/旅游管理背景; 3、.對酒店的策劃、定位和經營管理有深刻認識和豐富的實操經驗; 4、熟悉酒店運營相關政策法規; 5、優秀的領導、管理能力，出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力；