職位描述：

崗位職責：
1、參與工程物業中心各項規章制度、流程的制定及修訂工作，參與制定工程物業中心全年工作規劃及預算計劃并組織、跟進執行；
2、對接商業項目各項工程物業問題，收集整理后安排相關人員落實處理，確保商業項目正常經營運轉；
3、參與建立商業區域的工程維護、設備故障、安防、消防、自然災害、治安事件的緊急預案；
4、定期組織對員工的安全教育等課程的培訓；
5、定期進行市場調研工作，出具分析報告，為公司決策提供依據；
6、建立、健全設備運營、能源管理、裝修管理、治安管理臺賬。

任職要求：
認同冠江集團企業文化，有良好的邏輯思維和溝通表達能力，有較強的目標使命感，勇于突破創新，具有良好的抗壓能力，能夠腳踏實地、理性解決問題，熱愛商業地產領域，并有志深耕于此。

招聘對象：
國內外重點高校本科及以上學歷2023屆優秀畢業生。

相關專業：
市場營銷、工商管理、企業管理、工程管理、物業管理、財務管理、金融學、漢語言文學、行政管理、旅游及酒店管理等。

薪資區間：
4000-8000

企業福利：
五險一金、餐飲補貼、過節費、免費體檢、生日福利、有計劃有針對性的專業培訓、成長計劃及外出培訓機會。

職位描述：

負責整個客服部的日常工作，費用收繳方案和實施。

職位描述：

工作內容：
1、負責物業公司管轄項目的業主問題的處理以及物業費的清繳工作；
2、受理業主租戶報修投訴建議及意見等，并做好記錄；
3、巡視公共區域，做好管理區域內的物業管理服務的相關事宜。

任職要求：
1、年齡25歲以內，家政學院專業畢業；
2、有想法，有沖勁；
3、有較強的溝通表達能力,應變能力強,
4、性格開朗，善于思考，有快速學習的能力。

職位描述：

崗位職責：1.協助物業項目經理、主管進行項目的日常管理工作；2.負責辦公文件處理及客戶溝通工作；3.積極響應公司號召，完成領導交辦的其他臨時性工作。任職資格：1.有較強的文字編輯能力和語言表達能力；2.有較強的服務意識和溝通協調能力；3.工作踏實，原則性和責任心強，優秀應屆畢業生亦可。 年齡要求：35歲以下 職能類別：物業管理專員/助理 關鍵字：物業

職位描述：

【工作地點】浙江省杭州市濱江區。

【崗位要求】男女不限，35周歲以下，身體健康，大專及以上學歷，經驗不限，有三甲醫院經驗優先，特別優秀者可以適當放寬學歷條件。

【工作內容】主要負責管轄區域內的保潔或運送現場管理、員工管理、甲方對接等等。協助主管工作，對管轄范圍人員的監督與管理，落實公司各項管理規章制度；定期和不定期對員工的禮儀形象、工作技能、職業道德等方面進行培訓；強化員工成本意識，嚴格使用耗材，做到精細使用。入職有人帶教。

【薪資福利】稅前年薪6-8w，單雙休、五險一金、帶薪年假等。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、包住、節日福利、高溫補貼

職位描述：

崗位職責：
1、項目交付前期根據客戶需求圖紙審查及施工跟進；
2、項目精裝施工期間現場管理跟進；
3、項目毛坯/精裝交付承接查驗管理；
4、客戶進場施工的管理；
5、配合招商客戶對空間
6、園區日常運營物業管理工作規劃、執行管理等。
任職資格：
1、35周歲以下，具備良好的職業道德；
2、本科及以上，物業管理或工程管理專業等；
3、同崗位工作經營3年以上，有大型自持運營園區管理經驗者優先考慮；
4、具有良好的團隊協作力、高效的執行力；具有良好的溝通力，尤其是與政府部門之間的溝通協調。
5、具有運營園區交付管理的實操經驗，具有現場工程裝修管理的經驗，具有項目物業統盤管理的經驗，具有客戶服務視角的管理意識。

職位描述：

工作職責:1. 主要面向業主，負責客戶滿意度管理、客戶關系維護及各項社區活動的推動及落地等工作；2. 知業主冷暖，懂業主好惡，是行走的綠城品牌代言人。任職資格:1. 本科學歷應屆畢業生、專業不限（物業管理、酒店管理、工程類專業優先）；2. 親和力強，善于溝通樂于解決問題。 職能類別：物業管理專員/助理 關鍵字：物業管理客戶關系維護

職位描述：

？ 工作內容：
1. 負責園區外包物業公司日常管理和考核，制訂流程、考核標準，確保物業服務達到合同標準要求。
2. 負責園區設備設施、安全、環境衛生全方位管理，為營運提供良好的作業環境；定期對園區機電設備、公共設施、安全和環境等方面的綜合性檢查,及時解決發現的問題,并提出建設性整改意見。
3. 負責園區對外政府關系對接，為運營創造良好的政府關系；按要求參與各項政府監管部門的會議，及時了解當地政府部門政策，起草編寫各種對外公文及信函，協助主管完成日常政府各項檢查接待及溝通工作，保障公司合規經營并與政府部門維系良好的關系。
4. 負責園區物業相關行政工作，包括檔案管理、費用收取等；各項文檔、圖紙等資料的日常管理，協助各部門臨時需求的各項文件、數據、信息等的整理與提供工作。
5. 整理并輸出園區物業管理作業標準，為自建項目提供指引。
6. 負責其他領導交辦的其他工作
工作要求：
1. 大學本科或以上學歷；
2. 五年以上物流園區物業管理工作經驗，具備物業管理專業知識，熟悉物業管理法律法規、運作模式和作業流程；
3. 具備機電相關專業背景，相關電氣或制冷設備兩年以上管理經驗，對設備設施的維修、保養有一定的了解；
4. 較強的溝通協調、分析解決問題能力，能順暢與政府部門交流；
5. 具備較好的管理能力，性格開朗，能在壓力下推進工作，有突發事件應變處置能力，工作責任心強；
6. 有物流園區物業管理工作經驗者優先。
？ 公司介紹：
傳勝供應鏈是百勝中國的全資子公司，是一家立足食品加工企業/餐飲/商超和新零售，涵蓋干凍濕全溫區，源頭到終端的全鏈路一體化物流服務的品牌。對服務與品質秉持一絲不茍的態度，致力于為客戶提供高品質的整體供應鏈解決方案。傳勝供應鏈擁有強大的物流網絡能力，堅持高標準的質量管理體系，同時運用科技賦能，打造物流數智化生態系統的智慧冷鏈先鋒。目前為江西區域300余家肯德基、必勝客以及知名餐飲商超提供倉配服務。
？ 工作地點：
江西省南昌市南昌縣高新開發區瑤湖西七路與太常交匯處以東
？ 公司名稱：傳勝供應鏈管理（南昌）有限公司

職位描述：

工作內容：負責園區物業招商管理，協調解決好客戶出現的困難和問題，負責好園區所有安全隱患等。 職位要求：20至35歲，男女不限，有相關物業房產銷售、懂水電等行業優。會開車， 工作時間：上午8:30點至下午5:30點，

職位描述：

1.組織編制并完善、修訂園區管理相關制度，主持園區日常管理工作，根據各時期的實際狀況，不斷的改進和提高園區運營管理工作水平。

2.負責園區資產（如宿舍和食堂資產、園區消防設施、生產設備等）管理工作；

3.負責物業公司、外包食堂的篩選談判及管理工作；

4.負責辦公室及宿舍租賃工作，及時處理客戶反映的園區管理相關問題；

5.進行園區安全管理工作，妥善處理園區一切緊急及突發事件，為園區良好運營提供安全保障；

6.執行政府各項法律法規，與當地水務局、供電所、安全管理部門等相關單位溝通協調并保持良好關系；

7.制定部門年度管理預算方案，根據園區實際情況，有效降低園區管理成本；

8.負責部門團隊建設及人才培養、培訓（包括安全培訓、技能培訓、崗位培訓等）、監督與考核工作；

9.完成領導交代的其他任務。??

職位描述：

一、崗位職責：1) 深入工作現場，熟悉各工種的工作內容、要求及流程，執行公司管理體系、5S要求，協助主管對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核；2) 了解業主的活動及安排，進行動態管理；加強與其他部門、業主、外部機構的聯系與溝通；3) 掌握各種突發事件的應急處理程序，作出應急處理；4) 關心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力；5) 按公司要求正確處理客戶投訴、突發事件或事故；6) 完成上級交辦的其他事項。二、任職要求：1) 年齡在20-30歲之間，大專及以上學歷；2) 形象好，善于溝通，性格開朗，做事細心，能靈活處理突發事件；吃苦耐勞，愛崗敬業，誠實守信；3) 具有一定的管理、組織、協調能力，有一定的抗壓能力；4) 能協助主管開展物業管理工作；5) 熟練操作計算機及常用的辦公軟件；6) 相關專業或能夠提供相關工作經驗者優先；7) 職業培養方向：項目主管、項目經理等。三、薪資福利：綜合薪資4500-5000元，繳納社保、節日福利、員工宿舍、掛職鍛煉、專業培訓、績效獎金、定期體檢等。四、工作地點：無錫市江陰市S229輔路李氏宗祠附近產業園項目。 年齡要求：20-30歲 職能類別：物業管理專員/助理 關鍵字：物業管理應急處理客戶維護員工培訓現場巡檢品質監管

職位描述：

崗位職責：

1、行政管理：公司內外的行政事務和行政管理。

2、物業管理：出租物業的安全、衛生檢查監督和規范管理，協調租戶關系。物業資產登記 、盤點和管理。

3、文秘事務：行政類文件編制、公司文件發放、歸檔等。

4、后勤服務：員工宿舍、食堂運營的監督。

任職要求：

1、熟悉行政和物業管理基本知識，有二年以上從業經歷。

2、大?；蛞陨蠈W歷，40歲以下。

3、正直、誠信、敬業，有責任心。

4、組織能力強，工作條理性強。

5、注重工作效率、執行力強，有協調能力，有合作精神。

6、接受在公司所在地（義烏市佛堂鎮達摩路）工作。

職位描述：

1.年齡30-45歲，兩年以上案場工作管理經驗， 2.負責項目前期開發日常事務性工作的推進， 3.負責客服、保安、保潔人員的管理和培訓工作。

職位描述：

工作內容：
1、協助部門負責人處理物業服務中心的日常工作；
2、妥善處理業主投訴，負責所轄樓棟業主的關系維護與報修問題維修跟進和反饋；
3、定期做好業主回訪工作和信息溝通工作，為客戶滿意度的提升打好基礎；
5、負責所轄樓棟物業管理費收費通知單的發放與物業費的催繳工作；
6、客戶檔案信息的完善與建立；
7、領導交代的其他工作；
有物業管理相關經驗(物業管家、物業客服）優先考慮！
崗位要求：
1、50歲以內，身體健康
2、服務意識強，有同崗位、相關工作經驗優先
薪資待遇：
1、3500-4000元/月
2、購買社保
3、工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 ***

職位描述：

崗位職責： 1、負責住宅小區的物業服務和管理工作，充分調動各崗位人員以提高物業費收繳率； 2、加強小區裝修管理，確保裝修有序進行； 3、負責本服務中心年度及月度財務收支預算和控制； 4、組織開展各項節能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現成本控制； 5、及時妥善處理各類投訴，處理好與業主（使用人）的關系； 6、定期對小區業主和住戶發放意見征詢表，統計、分析、處理和回訪； 7、維護與房管局、街道、社區、派出所、業主委員會等相關部門的關系； 8、負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動； 9、完成領導安排的其他工作； 任職要求： 1、年齡45歲以下； 2、?？萍耙陨蠈W歷；物業管理、工商行政管理等相關管理專業； 3、五年以上住宅物業管理經驗，三年以上項目經理或同等崗位工作經驗； 4、熟悉物業管理相關法律法規，熟悉當地地方法規政策，及時了解行業內信息動態； 5、思路清晰，具備先進的物業管理理念及較強的團隊管理、關系管理、任務實施能力； 6、熟悉掌握辦公軟件，持有全國物業管理部門經理上崗證、項目經理證、物業管理師優先考慮。 上班地點：成都、綿陽、攀枝花米易 微信分享