職位描述：

有無經驗均可，有經驗可優先
負責各店面騎手管理，調動，安排
保證店面充足運力，各數據指標
薪資4000 2000績效
上班工作地點不固定
有意者投簡歷，我會電話聯系具體聊

職位描述：

崗位職責： 1、負責推進品類年度銷售計劃的執行和業績目標達成，持續提升城市店銷售中央空調的產品專業能力； 1、負責中央空調主流品牌（大金/日立/東芝/格力/美的）培訓組織、課程開發和培訓落地； 2、負責中央空調產品需求分析，支持公司戰略實施, 制定品類培訓計劃和預算預測、跟蹤及監控； 3、組織品類資源推動產品營銷落地，提升產品的動銷，提高項目整體質量； 用人要求： 1、本科及以上學歷，可接受出差； 2、具備中央空調10年以上運營和培訓經驗，精通大金/日立/東芝/美的任意品牌中央空調產品； 3、具備分析能力和經營數據能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞； 4、具備較強的行業洞察能力，了解品類發展趨勢，對消費者、市場、新零售業態有較深的理解；

職位描述：

【職位描述】 1、負責制定前置倉各門店水產活鮮的養殖和執行標準，包括養殖溫度、鹽度、水質管理、宰殺打包等流程，并管理各倉暫養出庫標準的執行情況。 2、負責水產活鮮越庫倉水產品到貨數量和品質的驗收協調工作； 3、負責水產品客訴及養殖損耗率的管控工作； 4、負責水產季節性品類驗收暫養標準調整及產地切換查勘等工作； 【任職要求】 1、統招全日制?？茖W歷及以上，有3年以上水產方向工作經驗 2、有相關業態門店水產專職主管、督導或品控相關經驗； 3、了解水產品基礎知識，包括暫養參數，品質標準等； 4、水產養殖或相關專業優先； 5、能夠接受夜班或倒班

職位描述：

職責描述： 1、從事餐飲行業管理職位3年以上，有豐富的西餐廳管理經驗，在肯德基、麥當勞做過店長崗位及以上的優先錄??； 2、吃苦耐勞，身體健康，有責任心； 3、具有良好的團隊協作能力及溝通能力； 4、陜西地區能夠配合調動；

職位描述：

崗位職責： 1、從事5G網絡基站設備拍照上傳，監督設備安裝。 2、能適應出差 學歷及專業： 1、本科及以上學歷，計算機，通信工程，軟件工程及相關專業優先 專業技能： 1、熟悉電腦Excel，Word的基本操作 2、動手能力強 3、具備較強的學習能力，工作熱情，踏實，態度嚴謹，有團隊合作精神。 4、有督導相關工作和服務規范，認證者優先

職位描述：

崗位職責：

1.負責所管轄戰區內條線序列的門店銷售目標及單店營收目標的分解落地及達成
2.負責所管轄戰區內條線序列的門店巡檢、門店督導及整改工作；
3.負責所管轄戰區內條線序列的樣板店及標準店的佳話制定及后期門店維護工作
4.負責所管轄戰區內條線序列的門店店內營銷及商圈滲透推廣落地及執行
5.負責所管轄戰區內條線序列的加盟啥溝通協調及問題解答，客戶投訴處理及跟進
6.負責所管轄戰區內條線序列的門店上線數據的提報、規范管理，活動執行；

任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷，專業不限，市場營銷類專業優先，條件優秀者可放寬上述要求
2.能適應外勤工作
3.品行正直，性格開朗，有親和力，善與他人交流
4.有過門店銷售經驗，有過相關銷售經驗和訓練經驗優先

晉升路徑：戰區專員----戰區主管----戰區經理----分公司營銷副經理------片區營銷負責人/子公司經理

職位描述：

1、廚政總監的領導下，協助門店的工作計劃制定和日常管理工作，督導廚房員工的安全意識、衛生意識、維護意識、節約意識、菜品出堂質量協作意識的培養，加強員工組織紀律、行為規范教育，組織和督導員工依照工作程序和為客人提供優質菜品服務，控制廚房費用和成本；協助廚政總監擬定各項標準和培訓課件，對廚政各項管理技能的學習和提升。

2、協助店長對門店廚房管理、檢查執行情況，完成每周工作報告及工作計劃，報廚政總監。

3參加餐檢，檢查員工狀況，協助安排布置布置廚房工作，做餐前備量準備。

4、巡視檢查廚房工作進展狀況，處理廚房工作中出現的問題，督導日常工作。

5、與前廳緊密聯系，掌握訂餐情況，進行出品合理調整與安排。

6、巡視檢查原料驗收、加工情況，定期抽查原料的折凈率，提高原料綜合利用率。

7、統計消耗物品使用量，預計干雜貨品銷售量，抽查請購計劃，

8、了解每日菜品銷售量，檢查控制原料存量。?

9、參加工作例會及每周衛生、安全大檢查。

10、?協助財務部進行盤點。?

11、完成廚房員工、主管的每月考核。?

12、對員工崗位技術要求等進行培訓，制定培訓計劃。13、樹立良好的店風店貌，關心員工生活。?

14、完成上級交辦的其他工作任務，

15、根據加盟運營部的需求進行開業支援

職位福利：五險一金、交通補助、帶薪年假、績效獎金、盡孝金、彈性工作、節日福利、餐補

職位描述：

崗位職責 1.陳列方案落地（物料統籌，陳列反饋，資料收集，總結匯報）； 2.線下門店開業陳設支持； 3.陳列道具歸納整理；陳列道具的落地；庫存情況的跟蹤。 4.公司各類展會，藝術沙龍的陳列支持。 任職資格 1.大專以上學歷，性格開朗自信，良好的溝通表達能力； 2.3年以上服裝陳列零售業視覺陳列管理經驗； 3.獨特的審美意識，創新的設計想法，熟悉使用基本的辦公軟件如PPT等。

職位描述：

工作內容：

1、4G-LTE/5G華為通信設備督導及調測

2、負責通信工程現場實施，調試，質量檢查，數據采集，移動設備安裝、施工及現場維護工作。

3、配合網管后臺對現場通信設備開通調試。

任職要求：

1、大專及以上學歷，通信、計算機、電子等工科相關專業，愿意從事通信行業；

2、一定的學習能力和抗壓能力；

3、較好的溝通、協調能力；

4、肯吃苦、能適應出差，較強的責任心；

5、因調測需要，崗位是華為無線產品項目必備筆記本電腦者和安卓系統手機。

薪資福利：

1、薪資3000-10000元

2、每年2-4次考核調薪機會（年薪參考職業發展通道）。

3、其他福利：免費住宿；實習報到、春節往返、畢業往返路費報銷；可提供實習證明
4、完善培訓及華為或中興技能認證；
5、生活用品補貼； 意外保險； 通訊補貼； 生日禮券； 節假日福利； 年度評優； 團隊福利； 體檢福利。

職業發展通道： 初級工程師（5-7w/年）→中級工程師/區域負責人（7-12w/年）→高級工程師/項目經理（12-30w/年）

工作地點：浙江省內/山東

職位福利：節日福利、彈性工作、高溫補貼、定期團建、包住、通訊補助、多次晉升機會、優秀員工獎金

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續期傭金＋職級津貼
( 4 )節日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內部員工保險福利，如：養老金，醫療險，意外險，公司團體險等
4、商業保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養；主管都是內部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規劃，可晉升公司部門經理！
( 3 )團隊合作做組織發展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據客戶的職業狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規劃；
3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優秀應屆畢業生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協調、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業文化、執行力強，團隊意識強。
有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優先考慮；
【晉升制度】：
儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區域總監
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業優先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優先考慮；

職位描述：

1、具有金融、經濟、財會、管理等專業本科及以上學歷;

2、有較強的進取意識、學習能力、溝通能力和營銷能力，熟悉銀行渠道開拓及營銷團隊管理相關工作;

3、工作作風踏實、具有較強的責任心和風險控制能力及合規意識;

4、有銀行、證券、基金、信托、理財等相關工作經驗者優先;

5、遵紀守法、誠信正直，具有良好的職業道德和服務意識;

6、具有證券從業資格，具備一年以上團隊管理或營銷管理經驗者優先。

職位描述：

1. 負責區域內直營店售后管理工作，包含經營目標、運營方案、預算制定、服務能力提升、績效方案優化、服務口碑達成； 2. 負責直營店日常經營活動輔導、改善，提升整體服務質量，防范經營風險； 3. 負責直營店的過程指標及異常監督，及時整改調整，完成業務管理閉環； 4. 負責直營店人效規劃，人才隊伍搭建； 5. 基于子公司業務規劃，不定期對區域內直營店進行線上線下業務巡視； 6. 配合子公司優化區域內各直營店服務產能規劃、服務網絡布局； 7. 落實子公司各項運營標準、制度、流程要求，確保直營店售后服務工作合法合規； 8. 協助處理重大客戶投訴及直營店突發售后服務相關緊急事件。

職位描述：

工作內容： 1、協助公司品牌策劃、營銷、市場、銷售、促銷等方案在市場上的執行； 2、負責公司及市場銷售會工作，保證銷售目標的完成。 3、負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息； 4、負責不定期與經銷市場溝通，提出解決方案直至實施； 5、負責制訂各地經銷市場的相關培訓課件并組織培訓扶持等綜合培訓工作； 6、參與經銷市場的產品推廣活動，負責促銷活動的策劃及開展，保證銷售目標的完成； 7、配合市場部經理，做好相關市場扶持跟進工作； 職位要求： 1、退役軍人、中共黨員優先錄用 2、1-3年的相關工作經驗。 3、思維敏捷、反應靈敏，熱愛健康事業； 4、具備演講能力，及營養學知識。

職位描述：

職責描述： 1、協助營運經理對各個門店進行巡查、評估、輔導； 2、按照督導工作標準開展門店考查評估； 3、對發現的問題進行分析、評估，對門店進行輔導； 4、監督公司各項政策在門店的執行情況。 任職要求： 1、***大專以上文憑； 2、有3年以上零售行業同崗位工作經驗優先； 3、能夠獨立開展巡店工作，對連鎖門店管理有督導見解； 4、能夠建立和完善本崗位的標準化營運體系； 5、為人公正無私，做事有原則，執行力強。 職位福利：包吃、定期體檢、員工旅游、節日福利、五險

職位描述：

工作職責：1、業務推動方案的制定與落實，階段性業務推動中問題的診斷及改進建議；2、總、分公司的各項政策、制度、管理規定、作業流程等的宣導與推動；3、所屬支公司、營業部業務計劃的追蹤；新產品、產品組合的宣導與推動；4、計劃書制作、陪同展業、招投標展示；5、完成領導交辦的其它工作。任職要求：1、本科以上學歷，經濟學、管理學類專業為佳； 2、1年以上銷售部門工作經歷，優秀應屆生可放寬要求； 3、有較強的結果導向意識，具備監控能力和推動能力，并有一定溝通協調能力；4、通過公司的相關考核與考試。部分福利：1、薪資待遇：內勤正式編制＋具備競爭力的薪酬 五險一金 帶薪年假 年終獎金 生日福利；2、聚餐福利：月度生日會＋下午茶歇＋不定期團隊聚餐＋工會發放節日禮品；3、晉升通道：憑借個人的能力，入職按能力享受職級，每年都有機會晉升；4、健康守護：年度體檢福利，保持健康身體和充足體力。