職位描述：

職位描述:
一、基本條件
1、人力資源類、黨群管理類、法學類等相關專業應屆大學生；
2、中共黨員（含預備黨員）；
3、具有較強的組織協調能力和文字表達能力；
4、學生干部優先。
二、工作內容
1、從事企業人力資源及黨群類管理工作；
2、參與重大工程建設管理工作；
3、作為企業后備干部培養。

職位描述：

一、基本條件
1、土木工程類、環境工程類、建筑學類等相關專業應屆大學生；
2、中共黨員（含預備黨員）；
3、具有較強的組織協調能力和文字表達能力；
4、學生干部優先。
二、工作內容
1、從事企業工程項目管理及科研管理等工作；
2、參與重大工程建設管理工作；
3、作為企業后備干部培養。

職位描述：

崗位職責：
1、為客戶提供片區規劃、各項產品的講解；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務；
3、負責業務跟進及過戶手續辦理等服務工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，接受應屆畢業生；
2、具備良好的談資；
3、具有良好的親和力、有良好的溝通、表達、團隊協作的能力，責任心強；
4、有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。
待遇：
1、萬科大平臺，多項目、多業態選擇，優秀銷冠全國表彰，全國巡講巡盤交流；
2、豐富的職業發展路徑，完善的晉升培養體系，每年全國活水調動的機會，深圳賺錢老家花，萬科平臺成就你；
3、行業具備競爭力的薪資，金牌銷售年入百萬。

職位描述：

【職位詳情】


(1）企業培養的運營管理人才，前期多元化發展，后期定向定崗涉及多部門輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業務。


【崗位要求】
（1）踏實上進、虛心學習、敢于挑戰。
（2）年齡22歲~45歲，男女不限。
（3）有相關工作經歷者優先考慮。
（4）大專學歷以上。

【工作時間】
（1）9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節假日正常休假

【工作內容】

運營管培生人才崗位，前期多元化輪崗學習，學習各崗位工作內容以及專業性知識，后期根據個人意愿??！以及能力，選擇往團隊建設管理發展或多元化發展

輪崗制(售后、人力資源、運營)
1~3個月實習期過后

根據 個人意愿??！ 以及能力選擇往運營管理方面發展或定崗

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，主管/經理/處經理/區部總監
（2）公開透明，公平公正
（3）1~3個月轉正

【培訓支持】免費
新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓練/講師培訓，通過全方位的培訓，可以學習到金融，投資理財，
保險，人力資源，運營管理等專業知識，國家政策和法律法規，心理學，語言表達及溝通能力的提升。


公司地點：青羊區文殊院泰業城中城大廈寫字樓28樓
【薪酬 福利】

(1)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(3)全面福利保障（養老、意外、醫療、……..) 獨立賬戶養老公積金
(4)完善的培訓體系（高峰會、MDRT、IDATOP2000等），公開透明晉升機制
(5)不定期的團隊活動（聚餐、國內國外旅游、團康等)

職位描述：

【任職資格】
1、本科應屆畢業生或1年以上工作經驗；
2、學習能力強，有團隊協作能力，抗壓力良好；
3、富有執行力，責任心，能夠承擔崗位要求工作內容，及時完成上級領導任務。
【發展方向】
1、3-6個月內采購部學習開發采購或后端采購
2、晉升路徑：儲備干部-采購助理-采購員-采購工程師
【福利待遇】
1、上班時間：上午/8：00-12：00；下午/13: 30-17：30；***，***；
2、食宿方面：包吃住，宿舍配置熱水器和空調！
3、社會福利：五險一金以及國家規定相關帶薪假期！
4、休閑活動：節日福利、生日福利及豐富多彩的年會活動！
5、辦公環境：和諧的同事關系、輕松的工作氛圍、積極的工作狀態！
6、管培生的待遇：
月薪6000，入職前6個月為培訓期，直接在采購學習，6個月后定崗，定崗工資跟隨崗位變化，一般都會調薪一次。
(目前辦公地點在深圳龍華觀瀾，明年會搬到惠州仲愷高新區，兩地辦公）

職位描述：

工作職責： 1.搭建隊伍端客戶服務運營體系，通過公司平臺推進客戶線上服務支持； 2.搭建銷售隊伍線上運營體系，圍繞銷售場景和銷售環節，強化營銷支持； 3.結合總部及分公司要求，分析隊伍畫像，挖掘隊伍需求，并制定相關舉措； 4.收集各部門優秀經驗，并宣傳推廣； 5.完成管培對應培訓及輪崗任務。 任職資格： 1.國內外院校本科及以上學歷畢業生； 2.良好的溝通能力、協助能力、學習能力和專業水平； 3.有知名企業實習經驗者優先。

職位描述：

崗位職責：

1.輔助中高級研發工程師進行結構性能，失效分析，開發過程管理；

2.參與產品相關設計仿真分析、產品改進、測試、應用分析。

任職要求：

1.2020屆-2023屆，電氣/機械類專業本科及以上學歷；

2.具有專業技術背景，具備結構設計、材料強度、基礎電氣、電器設備設計相關知識；

3.熟練應用AUTOCAD/Proe/UG/solidworks等繪圖工具；

4.認真負責，較強的內驅力。

職位福利：每年多次調薪、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、股權期權激勵

職位描述：

1.按照公司培養計劃開展保險營銷類及保險業務管理類工作（保險項目營銷方案策劃、項目推動、項目管理、營銷數據分析等）工作；
2.參與公司輪崗鍛煉計劃。

請務必同步投遞簡歷至人保集團官網：https://picc.zhiye.com/xzlist3?k=

職位描述：

1.按照公司培養計劃開展保險專業（業務審核、核保、渠道管理、項目管理等）及綜合職能方面（法律、人力、宣傳、企劃、財務等）工作；
2.參與公司輪崗鍛煉計劃。

請務必同步投遞簡歷至人保集團官網：https://picc.zhiye.com/xzlist3?k=

職位描述：

1.按照公司培養計劃開展保險營銷類及保險業務管理類工作(保險項目營銷方案策劃、項目推動、項目管理、營銷數據分析等)工作;
2.參與公司輪崗鍛煉計劃。

職位描述：

招聘2023年的車輛，機械，財務，營銷等相關專業畢業應屆生，招聘方向：營銷后臺、財務、綜合行政 職能類別：市場分析/調研人員 關鍵字：營銷

職位描述：

崗位職責：

1、業務拓展方向，根據客戶需求，定制相應保險方案；

2、公司大客戶維護、大項目拓展；

3、保險業務出單和批改等基礎作業；

4、客戶經理重點拓展行業化專業化方向客戶。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、具有較強銷售技能；

3、具備保險經驗優先；

4、23年應屆本科，金融、數統專業優先。

職位描述：

1、負責事故及損失信息的查勘、定損立案、保險責任判斷、咨詢受理、現場協談等理賠工作；

2、根據個人專業和面試情況定崗于車險理賠、財產險理賠、人傷理賠、理賠核算及理賠管理等專業序列崗位；。

3、根據公司要求，完成管培生培訓、團建等相關考核工作。

崗位要求：

1、2024屆國內外本科及以上學歷畢業生，數統類、精算類、計算機類、法學類、醫療類、汽車類、新能源類、農學類、理工類等相關專業優先；

2、良好的溝通能力、協助能力、學習能力和專業水平；

3、獲得C1駕駛證優先；

4、結合個人意愿與公司實際需求分配至全省各級分支公司。

職位描述：

1、完成各類業績報表追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤KPI、業務運營、客戶行為及流量指標等、挖掘分析影響業務的關鍵因素；
2、對保險產品、風險模型、風險策略進行數據分析，并推動形成落地舉措，支持業務決策；
3、參與保險數據經營相關工作，包括經營分析、客群畫像等。

職位描述：

崗位職責:

【培養方向】

文案編輯、拍攝、視頻剪輯/后期制作、運營分析、導流跟進。

【崗位特質】

希望你文筆好、鏡頭感好、喜歡創意剪輯、學習能力強、熱愛新媒體。

未來你將全能發展，能有效分析數據，倍增短視頻平臺粉絲量級，提升賬號影響力，玩轉全媒體運營。

【部門介紹】

1、新媒體運營團隊為弘歷金融新媒體矩陣提供支持，互聯網平臺幫助我們打破地域限制，建立跨時空的聯結、感受多元化的生活。2020年是新媒體平臺伺機而動等待革命的一年，而這之后我們迎來的是新媒體的風口紅利。不論是微信、微博、抖音、快手，還是今日頭條、小紅書、B站，新媒體運營成為了時下最熱門的行業，需求人才越來越大。

2、加入新媒體運營，運營大V帶領，內容生產、宣傳物料制作、平臺運營、運營模式創新、用戶活動策劃，都會成為你的十八般武藝，一起為金融新媒體賦能。

任職要求:

2022屆高校應屆畢業生

職位福利：員工旅游、住宿、績效獎金