職位描述：

1.應歷屆博士研究生年薪可達30-50萬元，薪資逐年增長。特別優秀的薪資可面議； 2.擔任班主任、參與學生學科短板指導等，每年可另加3-6萬元豐厚獎金。教學成果顯著者在年度增薪時將破格加薪；（學校福利還在工資獎金之外）。 3.新教師簽訂三方協議后，即可獲得應聘上崗獎金，還可向學校預支當年部分薪資； 4.一經錄用即簽訂聘用合同，辦理人事代理和“五險一金”，可按要求參加教育行政部門組織的評優評先和職稱評審； 5.學校為每位教師免費提供40~120平方米不等的獨立套間公寓； 6.學校提供良好的培訓體系和職業發展平臺。與同濟大學、華東師范大學、浙江師范大學等高校保持良好合作，每年輸送優秀教師前往培訓；同時，選拔優秀新教師作為儲備干部重點培養； 7.學校具備優渥的人文關懷，每年組織多次旅行活動，提供帶薪假期。非本地教師在假期出行探親可獲得交通補貼。

職位描述：

崗位職責： 1、通過阿里國際站、中國制造網、google等平臺，利用網絡、郵件、電話與客戶溝通，分析客戶需求開發客戶； 2、負責客戶詢盤、報價、客戶談判，合同簽訂，回款等促成訂單，完成公司銷售目標； 3、跟進訂單生產周期、物流發貨、客戶接貨，產品售后等維護工作； 4、負責國外客戶來訪接待、出差拜訪，收集展會信息、參加展會等途徑開發客戶； 5、負責外貿B2B推廣平臺的推廣工作，獲取最大的客戶詢盤量； 6、負責外貿客戶信息的搜集、跟蹤、整理歸檔,不定期維護聯系客戶； 崗位要求： 1、生物、醫學等專業，研究生學歷； 2、英語六級及以上，具備良好的筆譯、口語溝通能力； 3、具有海外市場銷售工作經驗，善于市場開拓，客戶維護，能承受一定銷售壓力； 4、具有良好人際溝通及語言、文字表達能力，態度積極、進取心強、有良好的團隊合作意識； 5、熟悉各國家、各地區、企業關于外貿法律法規及條例條款，了解外貿方面的最新動態；

職位描述：

崗位職責 1.對接行業中的各種疑難技術問題 2.對接高校各類課題組 崗位要求 研究生及以上學歷（接受在職研究生）； 工作時間：上午：8:30-12：00， 下午1:30-5：30 薪資待遇：18000

職位描述：

中國人壽優才計劃介紹“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“?！　」咎峁┝巳娴木C合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學歷：研究生（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）3、工作心態穩定，做好自己的職業生涯規劃4、自我認知和自我定位準確5、三觀正6、專業的金融從業者形象【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節假日；2、收入構成：責任底薪***11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業津貼 管理津貼 業績提獎 競賽獎金 商業保險；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利； 職能類別：理財顧問 關鍵字：市場銷售經理金融顧問理財業務

職位描述：

我們的團隊鼎山家族成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業的壽險顧問，于伙伴我們是職業生涯規劃師，于自己我們是優秀的國壽企業家。

我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！

中國人壽優才計劃介紹

“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。

　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；

3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：22歲-28歲；

2、學歷：研究生（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪；

5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；

6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；

【薪資待遇】

1、雙休及享受國家法定節假日；

2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業津貼 管理津貼 業績提獎 競賽獎金 商業保險；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；

4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利；

職位描述：

我們的團隊鼎山家族成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業的壽險顧問，于伙伴我們是職業生涯規劃師，于自己我們是優秀的國壽企業家。

我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！

中國人壽優才計劃介紹

“優才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過“優才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司發展和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。向專業團隊管理者的方向發展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業團隊管理者“。

　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平臺！來吧，加入國壽優才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】

1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；

2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務；

3. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況；

4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】

1、年齡：22歲-28歲；

2、學歷：研究生（含）以上；（能力優秀者可放寬要求）

3、工作年限：不限；

4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰百萬年薪；

5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；

6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；

【薪資待遇】

1、雙休及享受國家法定節假日；

2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業津貼 管理津貼 業績提獎 競賽獎金 商業保險；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障；

4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業技能進修等員工福利；

職位描述：

（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業畢業生和熱愛教育事業；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業，關心學生，具有良好的思想品德和職業素養，較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業學校 所學專業。

職位描述：

參與科室臨床工作 學歷要求：碩士以上學歷； 職稱要求：醫師及以上職稱； 年齡要求：35歲以下； 專業要求：臨床醫學專業。 1、學科專業方向：外科、內科、眼科、婦產科、兒科、醫學影像、超聲科。 2、通過**綜合醫院規培者優先考慮。 3、具有良好的溝通能力和服務意識，有責任心和親和力 。

職位描述：

（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業畢業生和熱愛教育事業；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業，關心學生，具有良好的思想品德和職業素養，較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業學校 所學專業。

職位描述：

一、崗位職責:
1、根據合作高校生源信息進行線上招生，工作性質偏向客服;
2、及時更新、反饋學生的實際情況;
二、任職要求:
1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，可考慮應屆畢業生;
2、普通話標準，思維敏捷，有較強的溝通能力;
3、有較強的學習能力，能快速掌握專業知識;
4、勤懇、樂于思考、執行力強，有團隊合作精神;
5、我們希望你是有夢想的，最好夢想是賺錢
三、工作時問:10:30-20:00.中間休息一個半小時
四、薪資待遇及福利:
1、底薪 高業績提成 各種豐厚獎金，月綜合薪資5k--10k優秀人員可達10k-15k;
2、五險、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節日福利、90
后團隊氛圍活躍;
3、完整系統帶薪崗前培訓(理論、營銷心理學、客戶角色分析、技巧、攻單流程等全面帶領新人成長提升);
4、公司氛圍活躍，每月開展豐富的部門團建活動、員工生日福利、節日福利、員工旅游、日周月激勵方案等;
5、公司處于快速發展階段，只要你有能力，管理層職位在等著你

職位描述：

（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業畢業生和熱愛教育事業；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業，關心學生，具有良好的思想品德和職業素養，較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業學校 所學專業。

職位描述：

（1）具有碩士研究生學歷的教育類專業畢業生和熱愛教育事業；愿意投身教書育人工作的非教育類碩士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業，關心學生，具有良好的思想品德和職業素養，較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業學校 所學專業。

職位描述：

（1）具有博士研究生學歷的教育類專業畢業生和熱愛教育事業；愿意投身教書育人工作的非教育類博士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業，關心學生，具有良好的思想品德和職業素養，較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業學校 所學專業。

職位描述：

1.應歷屆博士研究生年薪可達30-50萬元，薪資逐年增長。特別優秀的薪資可面議； 2.擔任班主任、參與學生學科短板指導等，每年可另加3-6萬元豐厚獎金。教學成果顯著者在年度增薪時將破格加薪；（學校福利還在工資獎金之外）。 3.新教師簽訂三方協議后，即可獲得應聘上崗獎金，還可向學校預支當年部分薪資； 4.一經錄用即簽訂聘用合同，辦理人事代理和“五險一金”，可按要求參加教育行政部門組織的評優評先和職稱評審； 5.學校為每位教師免費提供40~120平方米不等的獨立套間公寓； 6.學校提供良好的培訓體系和職業發展平臺。與同濟大學、華東師范大學、浙江師范大學等高校保持良好合作，每年輸送優秀教師前往培訓；同時，選拔優秀新教師作為儲備干部重點培養； 7.學校具備優渥的人文關懷，每年組織多次旅行活動，提供帶薪假期。非本地教師在假期出行探親可獲得交通補貼。

職位描述：

（1）具有博士研究生學歷的教育類專業畢業生和熱愛教育事業；愿意投身教書育人工作的非教育類博士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業，關心學生，具有良好的思想品德和職業素養，較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。 報名方式 應聘者將個人應聘材料發送至郵箱wzralg@126.com。應聘材料包括個人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標題標明：應聘崗位 本人姓名 學位 畢業學校 所學專業。