要求:大專以上，表達能力強，有相關經驗者擇優錄取，公司給你創業的平臺，創造多少看你自己，靈活的晉升機制，只要你想挑戰，快來吧！
李曉
崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
徐昌雷
1、負責招募團隊、跟進團隊、培養團隊、管理團隊的相關工作； 2、學習公司的相關產品知識，進行團隊培訓，提高團隊業務量； 3、跟隨公司的方案、步伐進行市場開拓，完成相應指標。
馮主管
從事工程質量第三方無損檢測
泰諾特
1、深刻理解業務需求和目標，鏈接到實際業務開展場景下對人員能力成長的需求，牽頭診斷、梳理、規劃人員能力長期發展的培訓制度、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系，推進人才培養體系的不斷完善和迭代； 2、了解互聯網行業生態，理解集團和部門的業務戰略，有效的抓取培訓行業相關資源。通過組織診斷，催化組織能量，促進人員成長； 3、診斷和識別業務團隊的人員能力培養需求，能應用現行管理實踐的專業理論、方法、工具，為內部客戶提供人員培養專業解決方案，實現組織能力全面提升； 4、協同公司內外部資源，有效拓展能力成長所需資源并得以呈現應用。
趙陽
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